Imparare a “leggere la stanza” è una skill cruciale per chi lavora con persone di culture, ruoli o settori diversi – o più in generale per capire l’umore e le necessità delle persone di un team prima di collaborarci.

Un vademecum per intervistare le persone e aggiornare i loro driver di motivazione.

Dare una definizione universale di talento è difficile: ogni azienda deve trovare la propria.

Niente docce fredde, journaling, corse alle 05:30 del mattino e integratori.

Una breve guida per orientarsi in questa afosa estate 2025.

Un metodo per evitare ambiguità nella definizione degli obiettivi da delegare.

3 trigger da evitare per ridurre la difficoltà nel dare feedback.

Tre tecniche pratiche per gestire meglio le conversazioni difficili (+ checklist pratica)